La Inteligencia Emocional en las Personas

La Inteligencia Emocional en las Personas

La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de una persona para reconocer, entender, manejar y utilizar sus propias emociones, así como las emociones de los demás, de manera efectiva y constructiva. Es un concepto que ha ganado mucha importancia tanto en el ámbito personal como profesional, ya que influye en cómo nos relacionamos con nosotros…

Curso trabajo en equipo e Inteligencia emocional

Curso trabajo en equipo e Inteligencia emocional

Un curso que combine trabajo en equipo con inteligencia emocional es especialmente efectivo para desarrollar un ambiente de trabajo colaborativo y emocionalmente inteligente. Aquí te dejo una propuesta de cómo podría estructurarse este tipo de curso: 1. Introducción al Trabajo en Equipo y la Inteligencia Emocional 2. Los Fundamentos del Trabajo en Equipo 3. Introducción…

Cursos para el Personal en las empresas

Cursos para el Personal en las empresas

cursos para el personal en las empresas es una excelente forma de mejorar las habilidades, aumentar la motivación y la retención de los empleados. Aquí tienes algunas opciones de nuestros cursos que pueden ser útiles para diferentes áreas y niveles dentro de una empresa: 1. Cursos de Desarrollo Profesional: 2. Cursos Técnicos y Especializados: 3….

¿Conoces la importancia del trabajo individual como base para el crecimiento personal y profesional?

¿Conoces la importancia del trabajo individual como base para el crecimiento personal y profesional?

Descubre como nuestro conocimiento y habilidades pueden transformar profundamente tu trabajo y TU VIDA Te invitamos a TRASCENDER junto a nosotros Traseender Importancia de Conectar con Tu Sabiduria Los esenciales para el bienestar y la vida plena: + VInculos Afectivos Sanos +Autestima Sana +Trabajar el interior para mejorar tus Relaciones Importancia de Conectar con la…

Resultados

Resultados

La aplicación de estrategias de intervención en materia de psicología organizacional, garantizará: Resultados de la Psicologia en las EmpresasUn estudio realizado por TraScendER Consultoría GestaltR. México demostró que el personal que tenía más compromiso (80%) con la organización presentaba: 1) Productividad2) Retención del empleado3) Liderazgo Consciente4) Desempeño laboral5) Mejor nivel de salud Lo que se…

Comportamiento Seguro

Comportamiento Seguro

El presente proyecto propone fomentar una cultura de prevención y seguridad entre los empleados, contribuyendo en la toma de conciencia y respeto a la integridad física y emocional, así como el autocuidado por la salud integral, hacia un comportamiento seguro, dentro y fuera de la organización, dando respuestas a los sistemas OSHAS 18001 en materia…

Integración y Pertenencia

Integración y Pertenencia

¡Ponte la camiseta!Con la incorporación de nuevas generaciones a las empresas y de la diversidad entre los miembros de equipo, se requiere de la integración de su capital intelectual, basado principalmente en fortalezas y oportunidades de evolución productiva y humana. Integración para empresas en MéxicoINTEGRAR-TE1 Gestión de equipos de trabajo2 Trabajo en Equipo, Identidad, Pertenencia,…

Talleres, Team Building Estrategias Constructo-cognitivos

Talleres, Team Building Estrategias Constructo-cognitivos

¡Servicio Personalizado! Con base en un diagnóstico elaborado por la Consultoría, o bien, en la temática que solicite el cliente (tailor made), la Consultoría realiza diferentes estrategias psicológicas de intervención, mediante talleres en desarrollo humano, team building, con una temática establecida, o modelos constructo-cognitivas, que consisten en estimular a la persona a través de actividades…

Diagnóstico Psico-organizacional
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Diagnóstico Psico-organizacional

Brindar servicios que permitan contribuir en los resultados y compromisos adquiridos por la empresa, por medio de la aplicación de instrumentos psicométricos que coadyuven a la mejora continua de los procesos productivos.Los servicios van desde estudios de Clima Organizacional, hasta evaluación psicológica para sucesión de puestos clave, donde se busca potencializar la capacidad de los…

Diplomado Líderes Conscientes. Desarrollo de Habilidades Gerenciales.

Diplomado Líderes Conscientes. Desarrollo de Habilidades Gerenciales.

Los líderes de hoy demandan pensamiento crítico y consciente, innovador y capaz, riesgo y tolerancia, inclusivo y determinante, para hacer de las diferencias procesos de solución y acción, con una visión que le dé sentido a toda la organización: •Duración: 6 meses, aproximadamente 120 horas de capacitación. •Especificación: Se realiza sólo con el personal de…